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Gestion du changement informatique
INFORMATIONS SUR LA PROTECTION DES DONNÉES. Responsable du traitement : K-LAGAN ESPAÑA, S.L. Finalités : Répondre à votre demande d'emploi et vous envoyer des informations commerciales sur nos produits et services, y compris par courrier électronique si l'intéressé l'autorise. Légitimation : Consentement de l'intéressé. Périodes de conservation : Les données seront conservées pendant la durée de la procédure ouverte de sélection du personnel et pendant un an pour les procédures ultérieures. Destinataires : aucun transfert de données n'est prévu. Droits : Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, ainsi qu'accéder à vos données, les rectifier, les supprimer et exercer d'autres droits auprès de la partie responsable à l'adresse info@k-lagan.com. Informations complémentaires : vous trouverez de plus amples informations à la rubrique Politique de confidentialité.Information complémentaire : vous pouvez obtenir plus d'informations dans Politique de confidentialité

Gestion du changement informatique

Localisation : Madrid, hybride


Chez K-LAGAN, nous vous attendons pour continuer à grandir ensemble !

Nous sommes une entreprise internationale stratégique de services technologiques, essentiellement engagée envers son équipe et la société. Nous proposons des solutions en matière de services informatiques, de développements techniques, d'électronique et de projets de R&D. Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents, sans distinction de race, de religion, de sexe, d'âge ou d'autres capacités, et à promouvoir leur développement professionnel et personnel.

Mission : En tant que gestionnaire du changement informatique, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour l'aider à atteindre le succès commercial grâce à de nouvelles méthodes de travail axées sur les personnes.

Notre profil idéal apporte des connaissances :
  • Prendre en charge l'activité d'habilitation au changement dans la guilde QoS.
  • Adapter l'activité de changement au mode agile.
  • Gérer les adaptations demandées.
  • Fournir des livrables au comité consultatif sur le changement.
  • Définir les résultats des KPI et KRI.
  • Langues : anglais : niveau élevé (utilisation quotidienne)
Notre processus de sélection comprend
  • Premier entretien
  • Entretien technique
  • Entretien final
En outre, chez K-LAGAN, nous voulons que vous profitiez pleinement de votre appartenance à notre équipe, c'est pourquoi nous vous offrons ce qui suit :
  • ESSENTIEL ! Contrat permanent et projet stable.
  • MODALITÉ : projet hybride 80% domicile 20% bureau.
  • TEAM BUILDING : Barbecues, cafés technologiques et peut-être que cette année nous pourrons penser à d'autres choses pour être plus proches de vous.
  • SUIVI CONTINU : Vous aurez notre fantastique TBM pour continuer à vous développer et avoir un retour sur vos performances et votre quotidien.
  • DÉPARTEMENT CARRIÈRES ET FORMATION Vous voulez passer à l'étape suivante ? Nous pouvons vous aider !
  • ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX : dîner d'été, dîner de Noël et journée de solidarité.
  • OFFRE D'ANNIVERSAIRE : profitez-en comme vous le voulez, où vous le voulez et avec qui vous le voulez !
  • AIDE dans les jardins d'enfants, KM et langues.
Vous pensez que cela pourrait être intéressant pour vous ?

Posez-nous la question !