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Vous êtes au coeur de nos priorités

Pour K-LAGAN, ce qui compte, c'est vous.

Par exemple, nous mettons à votre disposition Cornerstone, la meilleure gestion du capital humain au monde, essentiellement axée sur votre formation, votre croissance professionnelle et votre développement de carrière.

Durant votre parcours chez K-LAGAN, vous profiterez de nombreuses interactions et suivis avec différents départements, nous nous soucions de votre bien-être à tout moment, de ce qui vous préoccupe, de vos aspirations professionnelles et de la manière dont nous pouvons évoluer ensemble.

Travaillez chez K-LAGAN

Suivi avec votre responsable et le client

Un suivi par trimestre sera effectué, en plus de l'onboarding initial. Lors de cette réunion, vous rencontrerez votre responsable et le client pour faire le point sur l'évolution du projet, si tout est en ordre pour les 3 parties impliquées et les prochaines étapes à suivre.

Suivi RH

Un suivi sera effectué au cours du premier trimestre de votre onboarding, et un autre après 6-9 mois. L'objectif est que votre premier contact au sein de K-LAGAN (TAS) puisse continuer à vous aider à vous intégrer et à vous adapter dans notre entreprise. Lors de cette réunion, les thèms du processus d'incorporation, du responsable, du client, du projet, etc. seront abordés. C'est donc le moment adéquat pour faire part de tout type de suggestions.

Évaluation du processus d'intégration

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Vous aurez votre premier contact avec le service RH lors de cette réunion. Vous discuterez du processus d'intégration, de vos premières impressions, de vos aspirations futures et de la nécessité d'une formation pour mieux répondre aux exigences de votre poste actuel ou pour vous permettre d'accéder au poste souhaité.

BILAN

Ce moment vous est consacré. Il s'agit d'une réunion annuelle avec votre responsable, permettant de faire le point sur tout ce qui s'est passé l'année précédente et sur les nouveaux objectifs que nous allons fixer pour l'année à venir. ChezK-LAGAN, nous nous engageons à développer votre évolution de carrière et à vous emmener là où vous voulez aller. Pour ce faire, nous proposons également les mobilités suivantes:

  • Mobilité VERTICALE         
  • Mobilité HORIZONTALE
  • Mobilité GÉOGRAPHIQUE
  • Mobilité vers les SERVICES D'ENTREPRISE

Enquête sur le climat de travail

Nous réalisons une enquête annuelle sur le climat de travail pour connaître la satisfaction de nos travailleurs et dont les résultats, en plus de nous fournir des informations sur nos points forts, nous permettent de développer des actions spécifiques visant à améliorer les conditions et l'environnement de travail.

Prix d'excellence

C'est un moment de l'année où nous évaluons cet effort supplémentaire que vous fournissez, cet effort supplémentaire qui nous aide à nous développer et à évoluer ensemble. Chaque effort est récompensé !

Vous avez quelque chose à dire et ce n'est pas le moment d'effectuer l'un de ces suivis ?

Pas de problème ! Votre responsable et le service spécialisé Carrières sont TOUJOURS à votre écoute.

Et... c'est reparti !<

Vous ne faites pas (encore)partie de K-LAGAN et vous aimeriez participer et vivre tout ce processus ? Nous vous écoutons, venez nous rencontrer ! Vous pouvez nous contacter par e-mail à : info@k-lagan.com

Travaillez chez K-LAGAN !

INFORMATIONS SUR LA PROTECTION DES DONNÉES. Responsable du traitement : K-LAGAN ESPAÑA, S.L. Finalités : Répondre à votre demande d'emploi et vous envoyer des informations commerciales sur nos produits et services, y compris par courrier électronique si l'intéressé l'autorise. Légitimation : Consentement de l'intéressé. Périodes de conservation : Les données seront conservées pendant la durée de la procédure ouverte de sélection du personnel et pendant un an pour les procédures ultérieures. Destinataires : aucun transfert de données n'est prévu. Droits : Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, ainsi qu'accéder à vos données, les rectifier, les supprimer et exercer d'autres droits auprès de la partie responsable à l'adresse info@k-lagan.com. Informations complémentaires : vous trouverez de plus amples informations à la rubrique Politique de confidentialité.Information complémentaire : vous pouvez obtenir plus d'informations dans Politique de confidentialité