skip to Main Content
No Hi Ha Repte Que Se Li Resisteixi

No hi ha repte que se li resisteixi

Ana María García, consultora de compres i logística, “El model d’empresa de K-LAGAN permet una mobilitat i varietat laboral imprescindible per mantenir-te activa i motivada amb el que fas”

La nostra guanyadora del premi KLG a l’Orientació al Client, Ana María García, sap treure de totes les situacions la part positiva i quedar-se amb el millor. Virtut que l’ha ajudat a encaixar millor estar fora de casa i dels seus totes les vegades (i han estat moltes) que ha hagut de desplaçar-se a altres països per motius professionals.

Després d’una llarga trajectòria treballant en les àrees de Logística i Compres de diferents empreses, Ana María va decidir acceptar el repte que li va proposar K-LAGAN fa tres anys de traslladar-se a Alemanya a treballar en un projecte que, en principi havia de ser per sis mesos, però es va anar prorrogant i la seva estada allí es va allargar fins a dos anys i tres mesos. “No em va costar prendre la decisió perquè al principi era només per uns mesos i ja havia viscut a Alemanya quan era petita durant cinc anys. A més el meu nivell d’alemany és pràcticament natiu i també havia treballat anteriorment en empreses alemanyes. Però sí que és veritat que, si d’entrada m’haguessin plantejat que serien més de dos anys, potser no ho hagués fet. I m’hagués equivocat, ja que ara estic molt contenta amb l’experiència que vaig viure durant aquest temps a Alemanya“.

Tot i que la més extensa, aquesta no ha estat l’única experiència internacional d’Ana María “en tots els treballs en els quals havia estat sempre havia hagut de viatjar molt: Brasil, Itàlia, Alemanya, Polònia …, perquè treballava amb proveïdors internacionals, però mai m’havia plantejat treballar a l’estranger, perquè ja tenia la vida i la família a Saragossa“. El seu esperit inquiet i curiós, en canvi, la va fer decidir-se a acceptar el repte K-LAGAN d’anar-se’n a treballar a Alemanya. Després d’aquesta experiència, i de la seva posterior tornada a Espanya per treballar en altres dos projectes, primer a Sant Andreu de la Barca (Barcelona) i després de nou a la seva ciutat natal, Saragossa, Ana María se sent molt satisfeta de la projecció internacional i del dinamisme laboral que li ha permès KLG: “El model d’empresa de K-LAGAN permet una mobilitat i varietat laboral imprescindible per mantenir activa i motivada amb el que fas. Com que és una persona molt activa i curiosa a la qual li avorreix la quotidianitat, agraeixo no estar en una empresa amb uns llocs de treball parcel·lats sense possibilitat de moure’s i créixer, com passa moltes vegades en altres empreses. Crec que exercir sempre la mateixa funció és treballar de manera automàtica i això, d’una banda acomoda i, de l’altra, desmotiva. I no hi ha pitjor llosa que treballar desmotivat.

De cada empresa i de cada projecte es pot aprendre” afirma convençuda Ana Maria. Durant el projecte en el qual va treballar a Alemanya va ser responsable de les compres per 20 plantes logístiques de l’empresa en diferents països (Alemanya, Sud-àfrica, Bèlgica, Polònia, Eslovàquia, Txèquia …), va dur a terme importants negociacions amb directors de vendes de grans multinacionals de transport i logística. Com a Project Manager treballant en una multinacional d’equips d’automoció a Sant Andreu de la Barca (Barcelona) potser no va desenvolupar tant les seves competències i el nivell de responsabilitat i internacionalitat no era el mateix que en el projecte alemany, però en canvi, es va sentir més acompanyada pels companys de treball, va conèixer a més k-laganers i va poder participar en les activitats que es desenvolupaven des de K-LAGAN.

En el seu projecte actual també del sector automoció a la seva ciutat, Saragossa, s’encarrega de donar suport a les redireccions de components des de la planta mare de Saragossa a les altres plantes que té l’empresa a d’altres països. “Es tracta de negociar unes bones condicions, descomptes en volums de vendes, contractes de serveis de transport a proveïdors tant genèrics com locals i, per això, es necessita un bon discurs, saber parlar, escoltar i convèncer” i és que, a Ana Maria, do de gents no li falta.

Tot i trobar a faltar el mar i la calor mediterrània de Barcelona, està molt contenta d’haver tornat a Saragossa, a casa i amb la família. I també ens parla d’aquesta altra família que ha format amb la resta de k-laganers que treballen al costat d’ella i de la qual ha assumit el rol de coordinadora: “al contrari del que em passava a Alemanya, on es separa el treball de les relacions personals, aquí sento que no estic sola a l’empresa, sinó que formo part d’un equip al qual pertanyo. Per això no em va costar gens assumir aquest rol de coordinadora KLG quan entra un nou treballador de K-LAGAN a formar part de l’equip. Es necessita algú que li faciliti la incorporació posant-lo al dia i, al mateix temps, donar suport al manager, qui per raons logístiques evidents no pot estar sempre present aquí a Saragossa

Per la seva dedicació i gran capacitat d’anteposar sempre els objectius de K-LAGAN i del client als seus propis, Ana Maria ha estat una indubtable mereixedora del premi KLG a l’Orientació al Client. Fins i tot quan estava a Alemanya mai “va tirar la tovallola” i es va mantenir compromesa amb KLG, amb el client i amb el projecte. Per a ella rebre el premi va ser tota una sorpresa que no s’esperava “sento molta satisfacció al veure el meu treball reconegut i agraeixo a tot l’equip KLG per haver-me escollit“.

L’activitat i dinamisme que necessita Ana Maria en el terreny laboral, contrasta amb la tranquil·litat que busca en les seves estones lliures, on es deixa portar per la lectura, el cinema o les sèries de televisió. “A les meves estones lliures sempre tinc un llibre entre mans, ja sigui en espanyol, anglès o alemany, per exercitar els tres idiomes. I quan no estic enganxada a un llibre ho estic a les sèries o, si més no, em dono un respir per veure una bona pel·lícula al cinema o casa amb la família“.

Back To Top