skip to Main Content
K-LAGAN Es Compromet Amb Els Joves

K-LAGAN es compromet amb els joves

Col·laborem amb la Fundació Adsis i Fundació Èxit en el programa “Noves Oportunitats” destinat a la formació i inserció laboral de 270 joves, que es desenvoluparà durant els propers dos anys.

K-LAGAN col·laborarà al costat de més de 60 empreses de la talla de Desigual, Infojobs, Endesa, Unilever, Ferrovial, IBM, Fnac, DKV entre altres, en el projecte “Noves oportunitats” que han posat en marxa conjuntament la Fundació Adsis i la Fundació Èxit. Aquest projecte s’integra dins de la convocatòria de subvencions promoguda pel Servei d’Ocupació de Catalunya, prevista per al període 2015-2017, emmarcada en la Iniciativa Europea de Garantia Juvenil.

El projecte s’adreça a joves entre els 16 i els 24 anys amb escassa formació, poca o nul·la experiència laboral i amb factors personals de fragilitat (responsabilitats familiars, tutela o ex-tutela de l’administració, mesures de justícia juvenil …) i en situació de vulnerabilitat (manca de recursos econòmics).

En total hi participaran 270 joves que, acompanyats durant dos anys, podran accedir a una formació diversa i extensa, comptaran amb la implicació de grans empreses, pimes i persones voluntàries que treballaran el creixement personal i la participació ciutadana d’aquests joves.

Els objectius del projecte són facilitar i promoure el retorn al sistema educatiu reglat post-obligatori; millorar l’ocupabilitat i facilitar la inserció laboral; alhora que dissenyar un model eficaç d’intervenció amb aquest perfil de joves que permeti replicar el projecte.

Si hi ha alguna cosa que ens preocupa a K-LAGAN és el futur de la societat i, per tant, el futur dels joves” afirma Karim Gandara, director general de K-LAGAN i afegeix “és un autèntic plaer poder col·laborar des de l’empresa en aquesta magnífica iniciativa i aportar els nostres recursos, el nostre coneixement i la nostra experiència.

Durant les properes setmanes es començaran a definir i concretar les vies de col·laboració que aniran desde la participació dels nostres professionals en tallers de formació, fins a visites a les nostres oficines centrals passant per simulacions d’entrevistes de treball amb el nostre equip de RRHH i de mànagers.

Back To Top